Son palabras sencillas, pero que denotan un buen proceder por parte del gestor que las aplica.

Equidad en la toma de decisiones, sin influencias, haciendo uso de las normativas vigentes sin excepciones.

No hay nada que enfade más a los profesionales que un gestor que no sea transparente. La ocultación de información, sea la que sea, lo único que consigue es que los profesionales pierdan la confianza en el gestor.

Los profesionales merecen TODO el respeto por parte de sus mandos, un gestor que pierda el respeto por sus subordinados deja de merecer la confianza.

No hemos de olvidar que a pesar del puesto que ocupemos en la organización todos merecemos respeto.